如上的老师是提供简历指导。我有如下疑问。
1. “对比学习”的概念是什么？在课上讲到了吗? 我记得第三期法律助手上，并没有讲到这个。
2."整合了《中华人民共和国法律》、最高人民法院判例等权威资料，构建了包含法律条文、案例解析和常用合同模板的知识库"，针对这个描述：
1) 假如面试官问道数据是从哪儿来的，该如何回答，爬取政府权威网站是否合法。(第三期是爬取的网页)
2) 第三期的项目是法律条文助手只用到了劳动法和劳动合同法，只能问相关法律条文的一些问题，并不含判例、案例解析和常用合同。而该简历指导涵盖的内容，超出了课程范围，我对法律咨询助手的使用方式和场景很模糊，比如判例怎么用、合同模板怎么使用。
3. "开发了基于规则的法律信息抽取模块块，自动提取法律文本", 抽取模块的作用是什么? 自动提取是怎么提取的？
4."根据用户的合同类型逐步生成定制化审查报告"，这个是什么意思？怎么做的？
5. "法律专家审核机制"是什么? 是主观评价的意思吗？
------
我的主要疑问是这个简历指导中"法律咨询助手" 和 第三期的“法律条文助手”在很多描述上有出入，自己并不能完全理解这个技术区别。也不清楚法律咨询助手的使用方法，但是明显感觉到和“法律条文助手”不是一回事。
